2018年12月24日下午，集團公司黨委書記、董事長葉茂帶隊對機關(guān)黨支部黨建工作開展調(diào)研，機關(guān)黨支部委員及班子成員參加調(diào)研會議。
      會上，黨委書記葉茂首先傳達了市直國有企業(yè)黨建工作會議暨市國資委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）專題學(xué)習(xí)會的會議精神：市國資委黨委書記楊雷對2018年黨建巡查結(jié)果進行了總結(jié)報告，他說意識形態(tài)無處不在，與我們的生活工作息息相關(guān)，我們的黨是從群眾中來，到群眾中去，看一個黨員工作是否到位，就看他是不是“朋友多，敵人少”。這也是為什么2018年發(fā)布《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，將從嚴(yán)治黨覆蓋到每一位黨員。這次巡查也發(fā)現(xiàn)了很多問題，楊雷對主體責(zé)任層層遞減、黨建工作形式化、發(fā)展黨員不規(guī)范等突出的問題做了闡述。
    黨委書記葉茂指出機關(guān)黨支部是一個聯(lián)合黨支部，成員大多是來自集團公司的管理人員，可以說承擔(dān)了整個集團公司的行政管理工作，是集團公司的大腦，因此更應(yīng)嚴(yán)格要求，起到先鋒模范帶頭作用。在“三會一課”、“主題黨日活動”、“志愿服務(wù)”等支部常規(guī)的組織生活要嚴(yán)格按照要求定期開展，會議記錄要詳實，特別是要扎實開展談心談話工作，真正做到對黨員關(guān)心，起到黨組織上傳下達的作用。
    隨后，機關(guān)黨支部書記王旭對2018年度黨建工作的開展進行了匯報。從如何加強黨員管理，激發(fā)黨員工作熱情、如何發(fā)揮臨時黨小組的作用等方面提出了2019年工作思路。同時，也提出了一些工作開展的困難，比如支部人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，非在崗黨員占到支部黨員人數(shù)的三分之一，組織生活的開展難達到全覆蓋等。針對困難葉書記也提出了一些可行性方案供支部參考。
     會上，葉書記還帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)了中共中央近期印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，指出基層黨支部和支部委員一定要明了黨的定位、原則和任務(wù)以及黨支部的基本工作，根據(jù)條例要求進一步規(guī)范黨建工作，夯實基礎(chǔ)，以黨建引領(lǐng)帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。