根據(jù)麗水市委辦、市府辦下發(fā)的《麗水市國有企業(yè)退休人員社會管理工作實施辦法》，為平穩(wěn)有序推進集團公司退休人員社會化管理工作，6月9日下午，集團公司召開退休人員代表座談會，集團公司黨委委員、工會主席呂麗君，財務(wù)總監(jiān)沈吉彪及黨群工作部、行政綜合部有關(guān)人員參加了座談。

會上，工會主席呂麗君傳達了市委辦、市府辦《麗水市國有企業(yè)退休人員社會管理工作實施辦法》和集團公司《退休人員社會化管理工作實施辦法》。充分征求參加座談的退休人員代表的意見和建議。座談中，代表們充分表達了自己的意見，希望公司盡可能地維護廣大退休人員的利益，并對企業(yè)推行退休人員社會化管理表示理解。

推進企業(yè)退休人員社會管理工作是集團公司今年的重點工作之一，根據(jù)市國資委安排，此項工作時間緊，任務(wù)重，目前集團公司退休人員約820余人，且有100多人在市本級外，集團公司退休人員人數(shù)多、分布地域廣，給推進社會化管理工作帶來了極大的難度。為平穩(wěn)有序推進集團公司退休人員社會化管理工作，公司特成立退休人員社會化管理服務(wù)移交工作專班領(lǐng)導(dǎo)小組，專班領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)退休人員社會化管理工作。

下一步，集團公司會分批次召開退休人員代表座談會，宣傳《國有企業(yè)退休人員社會管理工作實施辦法》相關(guān)政策，做好政策解讀，廣泛征求和收集離退休人員的意見，努力爭取退休人員的理解支持，確保公司退休人員社會化管理工作平穩(wěn)過渡。